Teambuilding

Oricare dintre propunerile pe care Holo – Psihologie pentru comunitate le are în ceea ce privește training-urile de o zi pot fi transpuse în teambuilding-uri care să se desfășoare în exteriorul mediului de muncă și care să implice o componentă experiențială mai intensivă (exerciții, jocuri etc). Cu siguranță, acest aspect va duce la o mai bună înțelegere și sedimentare a informațiilor care se doresc a fi integrate mai ales că acest lucru implică și o componentă hedonică care să ducă la o mai mare flexibilitate cognitivă prin simplul fapt că participanții sunt în natură și că au posibilitatea de relaționare unii cu ceilalți dincolo de mediul profesional.

A două categorie de teambuilding-uri implică o componentă de Responsabilitate Socială (Corporate Social Responsibility – CSR). Holo crede enorm în puterea comunității și în impactul pe care oamenii aduși împreună pot să îl aibă asupra celor care au nevoie de ajutor. Astfel, ne dorim să angrenăm companiile în a face același lucru și a împărtăși același crez: cu fiecare individ schimbăm o comunitate. Inputul pe care Holo îl are pe partea de învățare și dezvoltare se păstrează și aici și va fi stabilit în funcție de nevoile pe care beneficiarul, compania le are, dar modalitatea de a obține acele rezultate va fi diferită față de training-urile/teambuilding-urile clasice.